יום כיף לעובדים

יום כיף לעובדים – רעיונות ליום גיבוש שכולם ירצו להשתתף בו

מחפשים יום כיף לעובדים שלא ירגיש כמו עוד אירוע חברה שצריך להגיע אליו כי "הבוס ארגן"? רוצים למצוא רעיון ליום כיף שבאמת יוציא את הצוות מהשגרה, יגרום לאנשים לצחוק, להשתחרר ולהכיר אחד את השני קצת אחרת? תכנון יום גיבוש מוצלח מתחיל בבחירת פעילות שמתאימה לכמה שיותר אנשים – גם לעובדים שאוהבים להיות במרכז וגם לאלה שמעדיפים בדרך כלל להישאר קצת מאחור.

אפשר כמובן להזמין מסעדה, לצאת לטיול, לבלות במלון או לשלב סדנה, אבל אם רוצים ליצור רגעים משותפים שהעובדים באמת יזכרו, כדאי להוסיף ליום גם פעילות שמחברת את כולם. מוזיקה, שירה, משחקים והמון הומור יכולים להפוך יום חברה רגיל לחוויה אחרת לגמרי.

בדיוק בשביל זה קיימת רקריוקי, בהובלת אביב דיין ושחר חן – חוויית קריוקי מקצועית שמגיעה עד אליכם ומשלבת הנחיה, שירה, משחקים מוזיקליים, ציוד איכותי והרבה אנרגיה.

למה כדאי להשקיע ביום כיף לעובדים?

העבודה היומיומית מורכבת ממשימות, פגישות, טלפונים, יעדים ודדליינים. גם עובדים שנמצאים יחד במשך שנים לא תמיד מקבלים הזדמנות אמיתית להכיר אחד את השני מחוץ למסגרת המקצועית.

יום גיבוש לעובדים מאפשר לשבור לרגע את השגרה הזאת.

פתאום מנהל המחלקה הוא לא רק האדם שמעביר את הישיבה השבועית, אלא זה שעולה לשיר את השיר האהוב עליו. העובדת השקטה מהמשרד יכולה להפתיע את כולם, ושתי מחלקות שבדרך כלל מתקשרות בעיקר במייל מוצאות את עצמן מתחרות זו בזו במשחק מוזיקלי.

פעילות גיבוש טובה לא צריכה להכריח אנשים "להתגבש". היא פשוט צריכה ליצור את התנאים שבהם החיבור מתרחש באופן טבעי.

רעיון ליום כיף מתחיל בחוויה שרוצים ליצור

כאשר מחפשים רעיונות ליום כיף לעובדים, קל להתחיל דווקא מהמקום: מסעדה? מלון? וילה? אולם? יום בטבע?

אבל יש שאלה חשובה יותר – מה העובדים יעשו ביחד?

אפשר לבנות יום נפלא שכולל ארוחת בוקר, טיול או פעילות נוספת, ארוחה טובה ולסיום פעילות מוזיקלית משותפת. אפשר גם לבנות את כל יום הגיבוש סביב מוזיקה, תחרויות ושירה.

ואם אתם מתכננים דווקא אירוע בשעות הערב ומחפשים רעיון לערב גיבוש צוות, אפשר להפוך את הקריוקי לפעילות המרכזית של הערב ולשלב בתוכה משחקים, תחרויות בין מחלקות, דואטים ושירה משותפת.

למה קריוקי מתאים כל כך לפעילות גיבוש לעובדים?

אחד היתרונות הגדולים של קריוקי הוא שלא צריך להגיע עם שום ידע מוקדם.

לא צריך להיות ספורטיביים, לא צריך לדעת לרקוד ובטח שלא צריך להיות זמרים.

המטרה היא ליהנות.

כאשר האירוע מנוהל בצורה נכונה, לא מתחילים בכך שמצביעים על העובד הכי ביישן ואומרים לו "יאללה, תעלה לשיר". מתחילים בהדרגה, קוראים את הקהל ויוצרים אווירה שבה אנשים רוצים להשתתף.

מתחילים ביחד – ורק אחר כך מגיעים הסולואים

אפשר לפתוח בשיר מוכר שכולם מצטרפים אליו, להעלות כמה עובדים יחד, ליצור דואט או להתחיל בתחרות בין שתי קבוצות.

אחרי שהקהל צוחק, שר מהשולחנות ומבין שאין כאן מבחן קבלה ל"כוכב נולד", משהו משתנה.

פתאום הידיים מתחילות לעלות.

וזה בדיוק ההבדל בין השכרת מערכת לבין מפעיל קריוקי לאירועים שיודע לקרוא קהל ולבנות את האנרגיה לאורך האירוע.

רקריוקי – אביב דיין ושחר חן מגיעים להרים את החברה

מאחורי רקריוקי עומדים אביב דיין ושחר חן, שמביאים לאירוע שילוב בין הנחיה, שירה, מוזיקה והפעלת קהל.

המטרה היא לא להגיע עם רמקולים, להדליק פלייבק ולחכות שמישהו יסכים לשיר.

אירוע מוצלח צריך מישהו שיודע להוביל אותו.

אביב דיין – מנחה עם למעלה מ-15 שנות ניסיון

אביב דיין הוא מנחה מנוסה עם למעלה מ-15 שנות ניסיון בהנחיה, מוזיקה, אירועים ועבודה מול קהל.

הניסיון הזה משמעותי במיוחד באירועי חברות.

אין שני קהלים זהים. יש צוות שמגיע ליום הכיף וכבר מהרגע הראשון רוצה לשיר ולרקוד, ויש חברה שבה כולם יושבים בשולחנות, מחייכים בנימוס ומחכים שמישהו אחר יהיה הראשון שיעלה.

אביב יודע לקרוא את הסיטואציה, לשבור את הקרח בהדרגה, לשלב הומור, לדבר עם העובדים בגובה העיניים ולהכניס את האנשים לאווירה בלי לגרום להם להרגיש שמכריחים אותם להשתתף.

משחקים מוזיקליים שמכניסים גם את הביישנים לעניינים

קריוקי לא חייב להיות רק רצף של אנשים שעולים לשיר.

אפשר לשלב במהלך האירוע משחקים מוזיקליים לאירועים, חידוני זיהוי שירים, השלמת מילים, תחרויות בין מחלקות ומשחקים בסגנון "לא נפסיק לשיר".

היתרון הוא שגם עובדים שלא רוצים לעלות ולשיר סולו יכולים להיות חלק מהאירוע.

תחרות בין מחלקות יכולה לשנות את כל האנרגיה

אפשר, למשל, לחלק את העובדים לשתי קבוצות ולתת לכל אחת משימה מוזיקלית. בתוך דקות, אנשים שעד לפני רגע ישבו בשקט מתחילים לצעוק תשובות, לעודד את החברים שלהם ולהתווכח מי זיהה את השיר ראשון.

זה בדיוק סוג הרגעים שהופך פעילות גיבוש לעובדים לחוויה קבוצתית אמיתית.

שחר חן – זמר שנותן לעובדים ביטחון, בלי לגנוב להם את ההצגה

אחד הדברים שמייחדים את רקריוקי הוא ששחר חן מגיע לאירוע בכובע של זמר.

אבל חשוב להבין מה המשמעות של זה.

המטרה היא לא להזמין את העובדים להופעה של שחר. העובדים הם הכוכבים של האירוע.

שחר נמצא שם כדי לתת להם גב מוזיקלי.

עובד רוצה לשיר אבל מפחד לעלות לבד? שחר יכול להצטרף אליו. מישהי מתחילה שיר ומרגישה שהיא צריכה קצת תמיכה בפזמון? הוא שם. צריך לפתוח את הערב עם ביצוע שיחמם את האווירה וייתן לאנשים ביטחון לקחת את המיקרופון? גם את זה אפשר לעשות.

זמר קריוקי לאירועים משנה את התחושה על הבמה

היתרון של זמר קריוקי לאירועים הוא לא בכך שהוא שר במקום הקהל, אלא בכך שהוא יכול לעזור לקהל להרגיש הרבה יותר בנוח.

שחר יכול להצטרף בדואטים, להחזיק קולות רקע, לעזור בפזמונים ולתת לאדם שעומד מול הקולגות שלו תחושה שהוא לא לבד.

וכל זה נעשה בלי לקחת ממנו את הפוקוס.

בסופו של דבר, העובד שהחזיק את המיקרופון צריך לרדת מהבמה ולהרגיש שהוא נתן את ההופעה – לא ששחר נתן אותה במקומו.

לא יודעים לשיר? בדיוק בשביל זה אנחנו כאן

אחד המשפטים הנפוצים ביותר בתחילת ערב קריוקי הוא:

"עזבו אותי, אני לא יודע לשיר."

וזה בסדר גמור.

קריוקי הוא לא תחרות שירה. המטרה היא ליצור ערב שמח ומשוחרר.

כאשר משלבים הנחיה נכונה, זמר שנותן גב וסאונד איכותי, גם אדם שמעולם לא חשב שיעלה לשיר יכול למצוא את עצמו עם מיקרופון ביד.

ציוד קריוקי איכותי יכול לגרום לכם להישמע אחרת לגמרי

יש עוד מרכיב משמעותי בחוויה: הסאונד.

גם אדם שאוהב לשיר יכול לאבד ביטחון מהר מאוד כשהמיקרופון נשמע צורם, הקול נבלע בתוך המוזיקה או שהרמקולים פשוט לא מתאימים לחלל.

לכן ברקריוקי מגיעים עם ציוד קריוקי והגברה איכותיים, מיקרופונים מקצועיים ומערכות סאונד המותאמות לאופי ולגודל האירוע.

כשאתם שומעים את עצמכם טוב – אתם גם שרים בביטחון

סאונד איכותי הוא לא רק עניין של עוצמה.

כאשר המערכת מכוונת היטב והקול משתלב בצורה נעימה עם הפלייבק, האדם שמחזיק את המיקרופון מרגיש הרבה יותר בנוח.

פתאום הקול נשמע מלא יותר, נעים יותר ומקצועי יותר.

המטרה היא לא להפוך כל עובד לזמר מקצועי, אלא לתת לו תנאים שבהם הוא יכול להישמע מדהים ולהרגיש מצוין.

וזו אחת הסיבות שכאשר מזמינים קריוקי לאירועים עסקיים, כדאי להסתכל לא רק על מחיר או מספר הרמקולים, אלא על החוויה השלמה שהצוות יודע לייצר.

איך אפשר לשלב קריוקי בתוך יום כיף לחברה?

לא חייבים לבחור בין יום כיף לבין קריוקי. אפשר לשלב בין הדברים.

לדוגמה, מתחילים את היום בארוחת בוקר, ממשיכים לטיול או לפעילות, מגיעים לארוחת צהריים ובחלק השני של היום פותחים את הפעילות המוזיקלית.

אפשרות אחרת היא לקיים יום כיף במלון, וילה או מתחם אירועים ולבנות את החלק המרכזי סביב קריוקי ומשחקים מוזיקליים.

כמה רעיונות ליום כיף לעובדים עם מוזיקה

אפשר לקיים תחרות שירה בין מחלקות, "לא נפסיק לשיר", דו-קרב מוזיקלי בין מנהלים לעובדים, משחקי זיהוי שירים לפי עשורים, דואטים בהפתעה או ערב שבו העובדים בוחרים מראש שירים שמזוהים עם אנשים שונים בחברה.

היתרון הוא שאפשר להתאים את הפעילות לקהל ולא להפך.

יום כיף לוועדי עובדים, חברות וארגונים

כאשר מדובר בחברה גדולה או פעילות לוועדי עובדים, האתגר הוא למצוא מכנה משותף בין אנשים בגילאים שונים, מתפקידים שונים ועם טעם שונה לחלוטין.

מוזיקה מאפשרת לעשות בדיוק את זה.

אפשר לשלב להיטים עכשוויים לצד קלאסיקות ישראליות, מוזיקה ים תיכונית, פופ, רוק, שירי נוסטלגיה ושירים מוכרים באנגלית.

כך גם העובד בן ה-25 וגם העובדת בת ה-55 יכולים למצוא את הרגע המוזיקלי שלהם במהלך האירוע.

היתרון עבור מנהלי משאבי אנוש ומארגני האירוע

מי שאי פעם ארגן יום חברה יודע שלפעמים האדם שהכי פחות נהנה מהאירוע הוא דווקא זה שהפיק אותו.

צריך לבדוק שהציוד הגיע, שהפעילות התחילה, שהעובדים משתתפים ושאין רגעים מתים.

כאשר מזמינים צוות שמגיע כדי לנהל את החלק המוזיקלי, להנחות, לשיר ולהפעיל את הקהל, הרבה מהעומס הזה יורד מהמארגנים.

וזה מאפשר גם למנהלת משאבי האנוש, לחברי הוועד או למנהל שהרים את האירוע פשוט לקחת כוס, לשבת עם העובדים – ואולי אפילו לקחת בעצמם את המיקרופון.

יום גיבוש מוצלח הוא יום שהעובדים ממשיכים לדבר עליו

בסופו של דבר, בעוד כמה חודשים העובדים כנראה לא יזכרו בדיוק מה הוגש בארוחת הצהריים.

אבל הם בהחלט יכולים לזכור את המנכ"ל שר להיט משנות ה-90, את מחלקת השיווק מנצחת את מחלקת המכירות במשחק מוזיקלי או את העובד השקט שעלה לבמה ופתאום כולם גילו שיש לו קול מדהים.

אלה הרגעים שיוצרים חוויה משותפת.

וזאת בדיוק המטרה של יום כיף לעובדים – לא רק לצאת ליום אחד מהמשרד, אלא לחזור ממנו עם סיפורים, בדיחות פנימיות וזיכרונות משותפים.

מחפשים רעיון ליום כיף לעובדים? רקריוקי מגיעים אליכם

אם אתם מנהלי משאבי אנוש, חברי ועד עובדים, בעלי חברות או מנהלי צוותים שמחפשים רעיון ליום כיף לעובדים, פעילות ליום חברה או דרך אחרת להרים את הצוות – רקריוקי מגיעים כדי להפוך את החלק המוזיקלי של האירוע לחוויה.

אביב דיין מביא איתו למעלה מ-15 שנות ניסיון בהנחיה ועבודה עם קהל. שחר חן מגיע כזמר כדי לתת לעובדים ביטחון, לשיר איתם ולעזור להם להישמע מצוין – מבלי לגנוב מהם את מרכז הבמה. את כל זה עוטפים בציוד איכותי, סאונד מקצועי, מוזיקה, משחקים והרבה אנרגיה.

כי יום כיף מוצלח הוא לא רק יום שבו העובדים לא הגיעו למשרד.

זה היום שבו הם גילו מי באמת יודע לשיר במשרד.